• Главная
  • Решение о переводе на "удалёнку" смогут принять органы власти
10:11, 10 ноября 2020 г.
Надежный источник

Решение о переводе на "удалёнку" смогут принять органы власти

Решение о переводе на "удалёнку" смогут принять органы власти

Органы государственной власти и местного самоуправления смогут принимать решение о временном переводе работников на удалённую работу в случае чрезвычайных обстоятельств.

О внесении подобной поправки в текст закона об удалённой работе, сообщает ТАСС.

В тексте поправки говорится:

«В случаях катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии, эпизоотии, а также по решению органа государственной власти и (или) органов местного самоуправления и любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, по инициативе работодателя работник может быть временно переведен на дистанционную работу на период действия указанных обстоятельств».

При этом, согласие сотрудников не потребуется, но работодатель будет обязан обеспечить работников всем необходимым для работы на удалённой основе или компенсировать затраты на оборудование, программно-технические средства и др.

«По окончании срока такого перевода (но в любом случае не позднее окончания действия обстоятельства (случая), в связи с которым такой перевод устанавливался) работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором, а работник обязан приступить к ее выполнению».

Временный перевод на удалённую работу не повлечёт за собой изменений в трудовой договор.

Кроме того, перевод на удалённую работу не может являться  основанием для снижения заработной платы:

"Заключение с дистанционным работником трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение этим работником дистанционной работы на постоянной основе или временно, не может являться основанием для снижения оплаты труда работнику при условии сохранения норм труда, установленных трудовым договором или локальным нормативным актом"

Закон об удалённой работе может быть принят Госдумой до конца ноября.

Поправки в Трудовой кодекс, касающиеся удалённой работы, были приняты Госдумой 21 июля.



Читайте также: за ложное сообщение о взрыве житель региона отправится в колонию строгого режима.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
#Госдума #Трудовой кодекс #удалёнка
0,0
Оцените первым
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити

Комментарии

Объявления
live comments feed...